一个公司里从来不乏优秀之人，但能一直优秀的却是难得可贵，9月的佼佼者是否又是同一批人的，我们一起来围观吧！

可以这样说，最佳配证奖跟最佳邀约奖是有冠军潜力并且具备人格魅力的奖项。

最佳配证奖

这是袁胜豪第一份销售工作，因为从未接触过，经过了多少摸爬滚打意识到不能过度依赖他人，开始独立签单。对新来的员工他的建议是：要学会独立，经理只是辅助位置，不能过分依赖，自己才能有所成长。同样，独立不代表着自己埋头干事、完完全全不与他人交流学习，相互学习，取长补短才是正道，因而我们总能看到他与公司里其他人交流学习。

优秀员工奖

从“最佳进步奖”到“优秀员工奖”，我们见证了小敖的成长与成就，进公司以来，她一直保持有业绩，持续的稳定输出，一直在坚持做一件事情，没有抱怨。小敖说这是她热爱的行业，能在此深耕发展，是非常幸运的。疫情当下，多少人失业，能有这么个平台找到属于自己的价值，不易且幸运。

冠军团队奖

每一个团队都在成长，一战区猎头一部能连续6次登台，实属不易，掌声和鲜花是属于他们的。我们见证了他们的一路成长和辉煌，每个人在团队里奋发自己的光芒，从而迸发出巨大的能量。一次成功可以说是偶然和幸运，但六次绝不可能是凭运气，是他们的实力与努力。

冠军经理奖

陈经理似乎没有缺席过每一次的精英局，每一次都能见到他，此次精英局又是他一人入围，优秀不应该孤独，精英局欢迎各位入围。精英局是经理与优秀员工交流、员工与员工交流的一次重要机会，学习并享受，抓住就是赚到。

亮眼的不止是灯光，更是他们手中的红票子。

大单奖

谁不羡慕此刻台上的他们，羡慕不如行动，下次站在台上的就是你。

PK文化：增强自身动力，增强自身智力，增强自身潜力。此次PK，不仅是吴总跟左总的较量，更是一战区和二战区之间的对决，只有竞争，才会有压力，才能相互促进。

乐游世界第一站我们在三亚天涯海角逐梦未来，第二站在潮州南澳岛、东山岛感受一方风土人情，而今乐游世界第三站即将发车，希望大家在最后的一个季度里，奋力一搏，赶上旅游之车。

三口之家的精英局，陈经理带着爱人和宝贝女儿享受了这一场美食盛宴，享一家人的天伦之乐。可以说是“伙伴们”的成全，让陈经理有机会和家人独享此刻的时光。我们希望下次是各位精英们欢聚一堂，谈天论地，举杯畅饮。每一次的精英局时间，都是不容错过的学习机会。

shopping time

何以解忧，唯一购物

最快乐的时刻，莫过于放肆购物，而不用自己掏钱包了。

只要业绩做得好，购物公司来买单

今年的最后一个季度已经开始，所有的努力和成就即将收尾，再拼一把，不留遗憾，不负2022，冲刺四季度，决胜下半年。

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